<< Geri Dön
TEMEL YÖNETİCİLİK EĞİTİMİ
Bu eğitimde, yöneticilere ve yönetici adaylarına, kendine bağlı birimler tarafından yönetilmek değil, kendine bağlı birimleri yönetebilmek için, olaylara karşı tepki niteliğinde faaliyetler yapmaktan ziyade, olayları peşinden sürükleyebilmek için temel bilgiler aktarılmakta ve örnekler sunulmaktadır. Katılımcılara, temel yönetim bilgileri aktarmanın yanında, yönetim sisteminin altyapı elemanları hakkında bilgiler de aktarılmaktadır.
Eğitimin konu başlıkları aşağıdadır:
- Temel Yönetim Sistemlerinin tanıtımı (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 22001, TS 16949, ISO 17025, TPM, 5S)
- Yönetim sistemlerinin entegre edilmesi
- Vizyon oluşturma
- Süreç yönetimi ve hedeflerle yönetim (hedef oluşturma, planlama, veri analizi, izleme, …)
- Sürekli iyileştirmenin kurumsallaştırılması,
- Süreçlerin ölçülebilir performans göstergelerinin belirlenmesi
- Performans izleme ve raporlama
- Standartlaştırmanın önemi
- Müşteri odaklılık
- Görevlerin, sorumlulukların, yetkilerin, yetkinliklerin tanımlanması
- İç tetkik sistemi
- Yasal ve diğer gerekliliklerin (çevre ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili) karşılanmasına yönelik sistematik
- Yapılabilirlik araştırması
- Rapor yazma, raporlama
- İş planı hazırlanması
- Toplantı yönetme
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Performans değerlendirme sistemi
- Değişimi yaşatma, yönetme
- Problem analiz ve çözme teknikleri
- Risk yönetimi, acil durum yönetimi
- Stratejik yönetim
- İş planlama, stratejik iş planı
KİŞİSEL GELİŞİM KONULARI
- Zaman yönetimi
- Büyük düşünme, bütünü görme
- Olumlu düşünce nedir, sürekliliği nasıl sağlanır?
- İnsanın kendisini yönetmesi nasıl olur?
- Stres nedir, nasıl yönetilir
- Değişime neden direnç gösterilir, direnç bariyerleri nasıl aşılır
- Farklı kişilik modelleri iş düzenini nasıl etkiler
- Lider ve yönetici tarzları nelerdir
- Sorumluluklar, ilişkiler, roller, kaynaklar nasıl yönetilir
- İşe uygun insan nasıl seçilir
- Etkili organizasyon, ekip nasıl kurulur
- Sorun çözümünde takım çalışmasının önemi nedir
- Kurumsal yönetim prensipleri nelerdir
Süresi 80 saat olan bu eğitim, 4 aya yayılmış olarak gerçekleştirilmektedir. |